合肥學院新一屆教學委員會成立大會暨第一次工作會議召開

趙良慶擔任教學委員會主任，蔡敬民擔任常務副主任

    為了更好地落實教育教學改革，突出教學工作的中心地位，3月23日，在院黃山路校區行政樓五樓會議室召開了新一屆合肥學院教學委員會成立大會暨工作會議。院領導陶登松，趙良慶，蔡敬民，丁明出席會議。副院長蔡敬民主持會議。
    首先，院長趙良慶宣布成立教學委員會，并向與會人員宣讀了新一屆合肥學院教學委員會成員名單，院長趙良慶擔任委員會主任，副院長蔡敬民擔任常務副主任。陶書記向新一屆教學委員會委員頒發了聘書。院領導和新一屆教學委員會全體參會委員一起合影留念。
    成立大會結束后，新一屆教學委員會召開第一次工作會議，評選2006-2007學年度院教學質量獎、教學管理優秀獎，審議2007級各專業人才培養方案，審定2008年度院教學研究立項項目。
    首先，參加教學管理獎評選的候選單位的代表就上一學年度的工作做了陳述。系部申報人從系部的組織機構、專業特色，師資力量、人才培養方案、實踐教學改革等方面進行了介紹；教研室和教學辦的代表就教學管理工作及教研成果等方面進行陳述。陳述結束后，委員們進行了投票評選。接著，委員們審議了教學管理優秀個人獎人選并一致通過；教務處副處長魏朱寶對2008年度合肥學院教研項目的評選過程作了介紹，委員們對此進一步審議并一致通過。根據表決和審議結果，新一屆教學委員會常務副主任、副院長蔡敬民宣布了各獎項的獲獎名單和獲教研項目立項名單。38人獲2006-2007學年度院教學質量獎、9個集體和17人分別獲院教學管理優秀獎；2008年度院級教研立項55項，其中重點項目13項，一般項目42項。
    在這次教學委員會工作會議上，針對各系部制定的07級人才培養方案，委員們紛紛發表了自己的意見和看法。大家一致表示，作為學院人才培養的頂層設計，一定要體現我院的辦學定位和專業特色，真正成為培養應用型人才的綱領性文件。
    會議最后，院領導發表了講話。對人才培養方案的制定工作，副院長蔡敬民指出，作為一所地方性本科院校，如何培養符合社會發展需要的高素質的應用型人才，沒有現成的經驗供借鑒和參考，所以我們現在制定的人才培養方案本身就是教學改革的成果。我們應把對學生知識、能力、素質的提高納入到整個人才培養過程中去，應吸收引進國外先進的辦學經驗，如加大第二課堂的比重并通過具體的學分予以明確，實行項目伴隨制的教學方法等，在人才培養方案中要能非常明確地體現實踐教學的特征，要使我院辦學目標和特色在各專業人才培養方案中得到充分的反映。副院長丁明在講話中強調在人才培養方案的制定中要做好扎實工作，要把社會對人才需求的動態變化及要求結合進去，在設計人才培養目標時一定要實事求實，要有具體方案和措施，對于每門課、課程群建設應進一步明確責任人。
    趙院長在講話中認為，此次會議準備非常充分，形式簡潔實用，效果很好。對系部和基層教學管理單位的工作，趙院長也給予了充分肯定，同時，針對人才培養方案的制定提出了具體要求。最后他希望新一屆合肥學院教學委員會成員要加強學習，努力工作，為推進學院的教育教學改革、提高教學質量做貢獻。
    陶書記在講話高度贊賞了我院教師事業心強、工作努力、團結合作的優秀品質，并就如何進一步提高教學質量提出以下四點要求：一是抓好教改課改, 精選慎定教材，特別是要加強實踐實驗教學。二是進一步提高教師的教導水平，包括提高理論教學能力和實踐教學能力，改進教學方法，增強教學的針對性、吸引力和實效；加強教研、科研和社會服務工作，經常寫一些教研、科研文章，以研促學，以研促思。三是進一步加強師德建設，做到愛國愛民愛學生；舉止文明；愛崗敬業，精益求精；團結合作，樂于助人。四是加強教學評估、督導工作，及時表彰先進、幫助后進。（教務處 院新聞中心學生記者黃青松 李連強）